雇员自己不小心摔伤谁负责

在雇员执行雇佣权益的过程中，若遭受人身损害，雇主要对其负有赔偿责任。
当雇佣关系外的第三责任人导致雇员人身受侵害时，受害者或其亲属可行使赔偿请求权，向该第三方要求承担相应赔偿责任;
同时，他们同样有权向实际雇佣者提出此类赔偿请求。
然而，倘若雇主已经承担了赔偿责任，他仍可凭借法律赋予的追偿权，向第三方追究支付责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。