老板死亡农民工工资怎么办

[律师回复] 工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月； 2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。如果与单位协商不成，建议及时申请工伤认定。以免过了时效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 各地标准不一样，和他有没有需要抚养的人也有很大关系。 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 各地标准不一样，和他有没有需要抚养的人也有很大关系。 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复] 不管是企业还是单位，因工死亡或者非因工死亡都可以享受丧葬补贴和抚恤金。但是抚恤金需要时死者的直系亲属已经到了国家退休年龄或者死者有未满十八周岁的孩子才行。如果没有抚恤对象是没有抚恤金的。所以你说的教师没有这些事不对的，如果没有你可以起诉单位。

[律师回复] 工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月； 2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。如果与单位协商不成，建议及时申请工伤认定。以免过了时效。