若遇到雇主未能及时支付薪酬或薪资结算事宜,作为员工,您有权首先通过友好沟通与雇主进行协商解决。如若双方无法达成共识,可向当地劳动行政管理部门提出
申诉请求援助,或者您还可以选择向
劳动争议仲裁委员会提交书面申请。对于经
仲裁委员会审理并作出的裁决结果,如果您对此持有异议,那么您同样拥有法律赋予的权利,可以向有
管辖权的人
民法院提
起诉讼以维护自身合法权益。《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第四条
发生
劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。