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构成侵占罪的条件

段文超律师
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最新修订 | 2024-04-11
侵占罪,是一种典型的刑法罪名,其具体认定标准在于行为人是否存在非法占有他人财产的意图,并通过非法途径将他人托管或是遗忘的物品以及地下隐藏物独占己有的行为。
此种行为若涉及到的金额达到一定程度,且行为人对此拒不返还,便构成了侵占罪的成立要件。
首先需要明确的是,侵占罪的受害方系被侵权者的财物所有权。
因此,本罪的犯罪对象极为广泛,包括但不限于他人交付给自己保管的财务、遗忘的贵重物品以及地下埋藏物等各类物品,这些物品可能既有合法获取的,也可能是非法所得或罚没物品。
是故,侵占罪的客体实际上是对他人财产权利的侵犯。
其次,关于犯罪的客观层面,侵占罪的行为构成要素表现为,行为人针对他人委托自己代为保管的财物、遗忘的物品或者地下埋藏物实施非法占有行为,并达到一定的金额规模,且对这些受委托方的财物拒不归还。
值得注意的是,这种违法行为必须通过正当、善意的、合法的手段进行持有时才能发挥作用。
此外,该行为必须表现出将他人的财产非法据为己有且不肯返还的本质特征。
此外,关于犯罪的主体身份认定,本罪主体应为一般主体。
也就是说,只要是年龄超过16岁,具有刑事责任能力的自然人皆可能成为侵占罪的潜在犯罪主体
同时需要强调的是,本罪的主观心态必须是蓄谋已久的故意,即明知是属于他人交予自己保管的财物、遗失物或者地下埋藏物,却仍然非法占用为己有。
由此可见,侵占罪的认定需要综合考虑多个因素,如行为人的态度、动机、手段以及行为后果等等。
唯有如此,我们才能真正有效地保护他人的财产权益不受侵犯,维护社会公正正义《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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什么条件构成侵占罪
侵占罪是指行为人在没有合法依据的情况下,有意非法占有并拒不归还他人委托保管的财物、遗失物或埋藏物,且数额达到法定标准的行为。 构成侵占罪需满足四个要件:一是主观上有非法占有的故意;二是客观上实施了侵占行为;三是侵占的财物价值达到一定金额;四是在权利人要求返还时,明确拒绝归还。
39浏览 2024-07-29
什么条件下构成侵占罪
侵占罪是指自然人或法人非法占有他人财物,包括代为保管物、遗忘物或埋藏物,数额较大且拒不归还的行为。 判定侵占罪需满足四个条件:明确的非法占有意图、实施非法占有行为、财物数额达标、拒绝权利人返还请求。 简单来说,侵占罪就是非法占有他人财物,数额较大且拒不归还的行为,需同时满足四个条件才能定罪。
48浏览 2024-08-05
职务侵占罪构成侵占罪有哪些,职务侵占罪的构成条件
[律师回复] 一、哪些行为构成职务侵占罪职务侵占罪在客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面: 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括: ( 1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力; ( 2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限; ( 3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。 2、必须有侵占的行为。 3、必须达到数额较大的程度。 二、谁能构成职务侵占罪职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人:一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照刑法第382,383条关于罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。
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42浏览 2025-05-18
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侵占罪的关键要素包括:特殊主体,即合法占有或保管财物者;行为客体为他人所有物;非法转移或拒还财物的行为;以及主观上的故意,明知财物属他人而有意占有。简言之,该罪涉及合法持有者未经允许占有他人财物,且有意保留不归还。
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侵占公司财产构成职务侵占罪
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,违反法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。 (一)客体要件 职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。 “本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:⑴、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,如邮局的邮件。 从物的性质上看,包括动产和不动产,有形财产和无形财产,如电力、热能、煤气、天然气等。但不包括单位的知识产权,侵占单位的知识产权,在刑法“侵犯知识产权罪”一节有特别规定。 (二)客观要件 表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为。 1、行为人利用了其职务上的便利 利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”,是指对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的支配权,一般都是在单位中担任高层管理职务,如董事长、总经理、厂长等。“管理权”,是指直接保管、使用、处理本单位的财物拥有的一定的支配权的人员,如仓库保管员、会计、出纳等。“经手权”,是指本身并不负责对本公司财物的管理,但因为工作需要,对本单位财物有领取、使用或报销等职权,如企业中的业务员、采购员等。 需注意的是,如果行为人没有利用职务上的便利,只是利用对工作环境等的熟悉,出入的方便,侵占了本单位非受自身控制的财物,应该作为盗窃处理。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”应予区分。
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