肆意
侮辱员工属于
违法行为。
侮辱罪,顾名思义即通过运用
暴力或其他手段,当着众人的面贬低他人人格尊严,毁坏其声誉,甚至虚构事实恶意诋毁他人,若
情节严重将面临
刑事处罚。
根据我国相应法律
法规,如有以暴力或其他方式在公众场合中公然
侮辱他人或捏造并散布
虚假消息来诽谤他人,导致社会影响恶劣,情节严重者,则可被判处三年以下
有期徒刑、
拘役、
管制或
剥夺政治权利等惩处。《
刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者
捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,
被害人向人
民法院告诉,但提供
证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。