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恶意获取公民信息罪会被 追究什么刑事责任

段文超律师
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最新修订 | 2024-04-25
倘若行为人通过盗窃或其他方式来获取私人的个人信息,则如果情节严重的话,应处予三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需接受处罚金;
然而,倘若是情节特别严重的情况,那么相关人员会面临三年以上七年以下有期徒刑,同时还要交出罚金
至于自然人的个人信息,它是受到法律严格保护的。
无论何种组织或个人如有获取他人个人信息的需求,都必须根据法规获得许可,并在得到信息后保证其安全性,严禁非法收集、使用、加工及传播他人个人信息,更不能进行非法交易、分享以及公开他人的个人信息。《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拖欠工资行为不仅可以按民事纠纷案件处理,情节严重的可以追究其刑事责任,这无疑对一些无良老板的拖欠行为是一个震慑。按照刑法修正案 (八)的规定,恶意欠薪,“经政府有关部门责令支付仍不支付的”,将被追究刑责。最高人民发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》,对“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确,无疑对恶意欠薪行为形成进一步威慑。根据相关规定,具有下面两种情形之一的,就要认定为刑法规定的“数额较大”,就可以追究有关行为人的刑事责任,一个是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,而且数额在5000到两万以上的。 第二种情况是拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬,数额累计在三到十万元以上的。依据司法解释的规定,各地结合本地的经济发展状况,在5000到两万、三万到十万的幅度内确定本地区的具体标准,报最高法备案。刑法条文规定中,逃避支付或者是隐匿财产,有这样的情节就会被认定为是拒不支付劳动报酬,有这么几种情形就可以认定: 第一个是“隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭等等”第二个是行为人逃跑的,藏匿的, 第三个是隐匿、销毁账目,包括职工名册、工资支付记录、考勤记录等相关材料的。 第四个呢,是其他方法,这是一个兜底条款,不管使用什么方法,如果他的目的在于逃避支付劳动报酬的,都可以认定以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬的情形。司法解释明确了人力资源和社会保障部门的直接责任。
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