调转部门申请包含什么内容

调动部门申请报告需展示的主要信息包括以下方面:
首先，对于自身在此前现有岗位上的工作表现、进取精神以及对所属机构的深厚情感进行简要阐述。
其次，明确陈述目前岗位并不适宜自身发展的具体原因，建议列举具有充分说服力的因素。
再者，对期望调任至的目标岗位进行详细描述，阐明自身理想清晰且合理。
此外，重申全力以赴投身工作的坚定态度，以及感谢各位领导在过去一段时间给予的支持与指导。
最后，诚挚请求领导能够认真审慎地考虑本人提出的调动申请。《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。