拖欠工资两个月可以进行劳动仲裁吗

在您的合法权益受到侵扰之时，如果雇主已经拖欠您两个月之久的薪资未予结算，您有权提起劳动仲裁。
除了要求其立即归还所欠工资之外，您也有权利在法律允许的范围内提出其他相关诉求。
例如，倘若您有意愿与该雇主解除劳动协议，那么您可以借此机会要求其承担相应的法律责任并赔偿相应的经济损失。
关于支付方式，依据现行法律法规规定，薪资应当以货币的形式每月按时支付到您个人的账上，而不得对您的应得收入进行任何形式的扣留或恶意拖欠行为。《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。