劳动合同怎么签呢

从自用工之日起，劳动用人单位便开始与劳动者建立劳动关系，因此，用人单位责任在身，应建立属下职工的名册以供查对。
在此基础上，劳动用人单位有义务采取书面形式建立劳动合同。
制定和签署劳动合同时，应坚持平等、自愿、协商一致的基本原则，严守法律、行政法规的各项规定，确保劳动合同内容的合法性。
在签署劳动合同时，要认真逐项审查每一条款，确保其内容与已协商达成的协议保持一致，并且在最后签署之前咨询相关人员，确定没有异议后方可签署。
《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。