匿名举报加班管用吗

确实如此，主管部门对于各个单位具备一定程度上的制约效力。
任何组织或个体若发现有违反劳动保障法律、法规或规章制度的行为，皆有权向劳动保障行政部门进行检举揭发。
当劳动者认为自身的劳动保障合法权益受到雇主单位的侵害时，同样有权向劳动保障行政部门进行申诉。
劳动保障行政部门应承诺为所有举报者严格保守秘密；
对于那些所提供的举报内容真实可靠并能为查处严重违反劳动保障法律、法规或规章制度的行为及其背后主要线索与证据的举报者，将给予相应的奖励。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；
对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。