若贵司未能严格遵循
劳动合同规定,导致职员合法权益受损,您可以尝试以下几种途径进行维权:
首先,您可以尝试与公司展开积极的沟通和协商;
其次,如有需要,您还可以向当地基层
人民调解组织、企业
劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道等地设立的具有劳动争议调解职能的相关机构提出申请进行调解;
如果以上两种方式均无法解决问题,您也可以选择向
劳动争议仲裁委员会提交书面请求进行
仲裁;
而若对于
仲裁结果仍不满意,您还将享有向人
民法院发
起诉讼的权力。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
诉讼。