网络著作权、版权如何维护

[律师回复] 关于如何维护网络著作权，保护措施如下： 　　 一、国家需要对网络环境进行治理，要取缔关闭从事侵权活动的非法网站，这样才可以在很大程度上打击盗版和盗著作权的行为，还要严厉处理此类犯罪人员，最大程度上保护原创作者。 　　 二、各个职能机关要进行不间断的监督和检验，对于各种网络行为进行查处，要按时对一些服务引擎进行检查，严格做好管理工作，对于查处提供链接服务搜索引擎网站的侵权行为要进行坚决抵制和治理，这样网络环境就会好起来。 　　 三、还需要各地各级政府进行严格的规章制度，使我们的各个地方职能部门严厉进行盘查，对于进行私自牟利的企业做出应有的制度上的检查，做出严肃处理。查处未经许可擅传他人作品的网络侵权行为，这样会很有效果。 　　 四、原创作者要有维护自己的合法权利的能力，平时要注意自己的版权保护，要及时的清理电脑和其他用品的病毒，同时要留下文章原创证明，这样在维护权利时候就会有理有据了。

[律师回复] 我国《著作权》第9条规定：“著作权人包括： ①作者； ②其他依照本法享有著作权的公民、法人或者非法人单位。”根据这一规定，网络作品著作权的主体包括两类：作者和网站管理者。作为作者，对其作品享有著作权不必多言，而网站管理者对其网页的整体享有著作权。网页从文字、颜色到图形，都是以数字化形式加以特定的排列组合，而且网页也可以以有形形式复制，如存储在电脑硬盘上，打印到纸张上，具有可传播性。网页在很大程度上构成了对网民的吸引，因而网站管理者都非常重视网页的设计，而且经常性地对网页进行改进，并对于大量来自传统媒体和网络上的信息，网络管理者必须根据需要对其进行分门别类，加以编辑。在这些过程中，网站管理者在智力上、精力上和物质上都有较大的投入。根据《著作权法实施条例》第2条的规定，它应该属于《著作权法》所保护的“作品”，而网站管理者则应视为作者，享有著作权。

[律师回复] 根据相关司法解释规定：　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 如何维护网络著作权受到侵犯，准备你享有著作权的相关证据以及对方侵权的相关证据，估算你的实际损失按后依法向有管辖权人民法院依法起诉。 ------杨律师 如果著作权受到侵犯，准备你享有著作权的相关证据以及对方侵权的相关证据，估算你的实际损失按后依法向有管辖权人民法院依法起诉。 ------杨律师 对于各种网络行为进行查处。查处未经许可擅传他人作品的网络侵权行为，这样才可以在很大程度上打击盗版和盗著作权的行为　　保护著作权的具体措施，要取缔关闭从事侵权活动的非法网站，同时要留下文章原创证明，要及时的清理电脑和其他用品的病毒。 　　二，这样会很有效果、还需要各地各级政府进行严格的规章制度，这样在维护权利时候就会有理有据了，做出严肃处理、各个职能机关要进行不间断的监督和检验、原创作者要有维护自己的合法权利的能力： 　　一，严格做好管理工作。 　　四，对于进行私自牟利的企业做出应有的制度上的检查，对于查处提供链接服务搜索引擎网站的侵权行为要进行坚决抵制和治理、国家需要对网络环境进行治理，平时要注意自己的版权保护。 　　三，还要严厉处理此类犯罪人员，最大程度上保护原创作者，这样网络环境就会好起来，使我们的各个地方职能部门严厉进行盘查，要按时对一些服务引擎进行检查网络著作权的相关回答：

[律师回复] 有区别,网络环境下的著作权保护还包括在网络这样的大环境之下对于普通媒介(非网络)著作权的保护,是一个关于著作权保护的较大课题.而网络著作权一般指作品的信息网络传播权,指一个较小的概念.对其的保护也只是前者的一个部分.