当我们在建筑工地辛勤劳作,但未能得到相应报酬且未签订任何合同的情况下,我们应该如何维护自己的权益呢?以下是一些可行的途径:
首先,我们可以通过劳动
仲裁来确认我们与用人单位之间的
劳动关系;
其次,我们可以向当地的劳动行政部门进行投诉,寻求他们的帮助和支持;
此外,我们还可以尝试与用人单位进行友好协商,以期达成合理的解决方案;
如果以上方式都无法解决问题,我们也可以向
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求他们公正裁决;
最后,我们还可以向当地的调解组织申请调解,通过第三方机构的介入来解决
纠纷。
值得注意的是,
工资理应以货币形式每月按时发放至
劳动者手中,用人单位不得以任何理由克扣或无故
拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法院提
起诉讼。