未签劳动合同要怎么才能获得赔偿

在涉及到雇主未能按照相关规定来签署劳动合同时，受雇员工可采取以下若干步骤以寻求相应补偿：
首先，建议员工尝试与雇主进行和善沟通并展开友好协商；
其次，倘若未能取得理想效果，受雇员工可向当地基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的机构提出调解请求；
再者，若调解无果，受雇员工还可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，对于仲裁结果不满的情况下，受雇员工应积极行使法律赋予的诉讼权利。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。