教师享有合法的
婚假权利。
在我国,法律规定的婚假一般为1到3天。
当员工要办理
婚姻登记手续且其配偶并不在同一地点工作的时候,考虑到他们的具体情况,行政部门将会额外授予他们适当的路程假。
无论何时,只要是公民参与了
法定节假日或是婚丧嫁娶这样的特殊情况中,或更进一步,是参加了依法组织的各种社会活动,那么他们所在的用人单位都必须严格按照法律要求,向其支付相应的
工资。
而所谓的婚假,实际上就是指
劳动者在步入婚姻生活面前所得到的一定休息时间。
这不仅仅是企业对于员工
结婚的一种理解与支持,关键在于,它还能够通过发放薪水来使得劳动者感受到被尊重、被关怀的感觉,进而也提高了他们的工作积极性,并且对于维护劳动者的个人权益、促进劳动和谐发展有着不可忽视的重要作用。《国家劳动总局、财政部关于国营
企业职工请婚
丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的
直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。