什么是职务行为呢

职务行为，顾名思义，即是指由在职工作人员在执行职务过程中所进行的各种行动。这种行为与个人行为有着明显的差异，是严格遵守职责规定的教学活动。而其特性主要表现为以下几个方面：首先，职权性质是其最显著的特征之一，换言之，它是指国家机构公务人员依据法律所赋予他们的职责权力来实施的行为。其次，时空关系也是职务行为必须考虑到的因素。这也就是说，国家机构公务人员只要是在从事职务、负责职责的特定时间段、特定地理空间内所实施的行为，往往都会被认定为职务行为。再次，任职身份性也是要考量的重要因素，通常情况下，所有以国家机构公务人员的官方身份和名义所开展的活动，通通可以视为是在履行职责的职务行为。最后，目的准则则是判断职务行为的另一个重要依据。它代表了作为国家机构公务人员，为了实现对公众的责任和义务，以及为了保护社会公共利益所采取的行动，这些行为基本上也被普遍认为属于职务行为的范畴。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。