发现员工偷东西怎么办

对于员工实施了盗窃行为，且达到严重违反公司规章制度或其他相关规定标准的，公司将有权依据法律法规的规定，终止其劳动合同关系。同时，若涉事员工涉及到违反国内治安管理案件时，本公司也会严格依照法律程序向当地公安机关进行上报，并配合公安部门对其进行严厉的治安处罚。《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。