销售假药罪还能继续开药店吗

[律师回复] 因销售假药被人民法院判刑的，当事人如果再从事医药行业的，是有禁止限制的，情节严重的终生禁止再从事医药行业。从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。 对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。 【法律依据】 《药品管理法》第一百一十八条，生产、销售假药，或者生产、销售劣药且情节严重的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员，没收违法行为发生期间自本单位所获收入，并处所获收入百分之三十以上三倍以下的罚款，终身禁止从事药品生产经营活动，并可以由公安机关处五日以上十五日以下的拘留。 对生产者专门用于生产假药、劣药的原料、辅料、包装材料、生产设备予以没收。

[律师回复] 销售过期药品会面临行政处罚，严重的构成犯罪，要受到相应刑事处罚。 《中华人民共和国药品管理法》 第四十九条　禁止生产、销售劣药。 药品成份的含量不符合国家药品标准的，为劣药。 有下列情形之一的药品，按劣药论处: (一)未标明有效期或者更改有效期的 (二)不注明或者更改生产批号的 (三)超过有效期的 (四)直接接触药品的包装材料和容器未经批准的 (五)擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的 (六)其他不符合药品标准规定的。 第七十五条生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《刑法》第一百四十二条【生产、销售劣药罪】生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。 本条所称劣药，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于劣药的药品。

[律师回复] 关于药店销售假药被罚款的规定是：生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，责令停产停业整顿，吊销药品批准证明文件，并处违法生产、销售的药品货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款。法律依据：《药品管理法》第一百一十六条 生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，责令停产停业整顿，吊销药品批准证明文件，并处违法生产、销售的药品货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款；货值金额不足十万元的，按十万元计算；情节严重的，吊销药品生产许可证、药品经营许可证或者医疗机构制剂许可证，十年内不受理其相应申请；药品上市许可持有人为境外企业的，十年内禁止其药品进口。

[律师回复] 年休假是工作一年后方可以休，工龄不足10年，是休5天（如果你到现在的单位前，已经在别的公司工作过，有工龄了，到本单位后可以累计计算工龄，也就是说不需要过一年后才能休年休假，当然在别的公司工作要有可靠的证明材料，如社保缴纳资料、工作过公司的正规单位证明材料等），年休假的时间计算，为了方便，一般是以入职时间开始计算，如2015年1月1日入职，到2015年12月31日为1年。 我按你是第一次入职算，你2013年9月1日入职，到2014年8月31日满一年了，从2014年9月1日（工作12个月后开始享受年休假）开始可以享受年休假，到2015年8月31日，你可以休5天的年休假。 有两点你要问清楚， 1，你公司规定的你2015年有8天年休假，是不是你公司年休假的天数有自己的规定 2，还有你公司的年休假开始时间，是不是按每个员工的入职时间计算的，还是按照日历1月到12月计算的。如果这两点有不同，计算出来的假期是不同的。 如果按国家规定，又是按入职时间计算休假时间，按你说的，2014年你已经休了2天或3天，今年又休了5天，还没到8月31日，你的休假已经8天，已经超过了规定的5天。 如果公司另有规定，又当另说了。 还有年休假一般不跨年度使用，要跨年度使用，得申请，单位批准。 年休假是一年中可以休息的时间，也不是说在一年的开始我就全部把一年的假休掉，然后过几个月我辞职了。遇到这样的情况，是得按照你在年休假的年度里，工作了几个月，再看你休假了几天，然后折算是你多休了还是少休了，少休了应该补你，多休了原则上也要追回，当然单位大气一点的，多休天数又不多的，也可以不计较。计算有个公式，你人事部门应该懂。公式的基本原理，就是你一年可以休多少天年休假，平摊到一年12个月中去，你工作了几个月，你就可以休几天年休假。

[律师回复] 根据你的陈述 首先建议你尽快委托律师了解具体的案件信息 再进行进一步的分析