职务侵占十万元量刑

在此问题上，可依据具体情形，于法定范围内设定量刑起点，具体如下：
如所涉及数额达到“数额较大”之节点，便可在两年以下有期徒刑、拘役范畴内确立量刑起点；
若所涉数额达到了“数额巨大”之节点，则应将量刑起点设定于五年至六年有期徒刑的范畴之内。
在确立了这个基础起点后，我们还需要综合考虑职务侵占数额等其他影响犯罪特征形成的重要因素，再适度添加刑罚额度，以确定最终的基准刑。
对于职务侵占罪，其量刑标准分为两个档次，即三万元以上（数额较大）和一百万元以上（数额巨大）两类。
职务犯罪，这是指由国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体等特定机构的工作人员，利用已有的职权，通过采取贪污、受贿、徇私枉法、滥用职权、玩忽职守等手段，侵害公民人身权利及民主权利，以及破坏国家公务活动秩序，按照相关法律规定应当追究刑事责任的犯罪行为。
而职务侵占的主要内涵是利用自己职务上的便利条件，非法干扰或者占有企业或其他组织的资金财产，其行为主体与职务犯罪的主体并不完全相同，因此，虽然两者都涉及到职务权利的不当运用，但不能将职务侵占视为职务犯罪的一种形式。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。