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最新修订 | 2024-06-11
参考法条:《中华人民共和国劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利”。
如企业违背此项法规,劳动行政部门有权对其实施处以罚款等相应制裁措施;
若问题发展至较为严重地步,则有可能被要求由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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