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刘斌律师
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最新修订 | 2024-06-11
参考法条：《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利”。
如企业违背此项法规，劳动行政部门有权对其实施处以罚款等相应制裁措施;
若问题发展至较为严重地步，则有可能被要求由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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