在诈骗公司上班被拘留了会如何处罚

在涉及单位直接负责主管人员的诈骗犯罪中，量刑标准需依据涉案主体对于相关情况的认知程度、是否实际参与其中、犯罪情节之轻重、所实施之诈骗金额以及由此而产生的具体影响等因素综合作出评判和判定。
所谓诈骗罪，是指行为人怀着非法占有他人财物的主观意图，通过编制虚假事实或掩盖真相的手段来获取数额较大的公私财物，其行为已构成犯罪。
此外，若公司被怀疑涉及诈骗犯罪，涉事员工若察觉到公司存在违法犯罪行为，应立即采取行动离职，并向公安机关报告有关情况。
若涉案员工已然参与到公司的诈骗活动之中，则应该毫不犹豫地向公安机关投案自首，为自己争取最大限度的从宽处理或减免处罚。
《中华人民共和国刑法》针对诈骗公私财产这一行为有着明确规定，即当诈骗数额达到一定规模时，具体惩罚措施包括三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若涉及数额巨大或具有其他严重情节者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需作出罚金处罚;
而对犯下重大罪行的，其惩处则可能为十年以上有期徒刑甚至是终身监禁，同时还要附加罚金或是没收财产刑罚。
然而，法律还有特殊规定，在此种情况下，将适用更为严格的规定。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。