满足哪些条件会构成职务侵占罪

职务侵占罪，是我国刑法明文规定之一，其为公司、企业或者其他单位中的从业者运用职务上所享有的便利条件，擅自将本应属于本单位所有的财务据为己有，并且只要涉及数额较大的行为皆可以被认定为此罪名。
关于职务侵占罪的构成要求，共有如下几个方面需要注意：
首先，我们需要关注的是罪责自负原则。
这意味着本罪的主要施害人是公司、企业或者其他单位内部的工作人员，他们必须明确认识到其所面临的法律责任，并自愿承担相应的刑事处罚。
其次，本罪的主要客体是针对公司、企业或者其他单位拥有的财产所有权。
也就是说，行为人的行为损害了单位拥有的权益，无论是钱财还是实物资产，都在此例之中。
再次，本罪的主要客观行为是利用职务上的便利，未经合法程序擅自占用本单位的财物，并且数额达到一定额度。
最后，主体情况必须是特定的，必须是在公司、企业或者其他单位从事职务活动的人才符合该要求。
在主观意识方面，本罪的成立需以行为人为为之的直接故意为依据，且行为人须有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
换言之，行为人必须有侵吞、窃取、骗取等手段，企图夺取原本不属于个人的财产，这对定罪至关重要。
好在此种行为并非以实际占据财产为前提，即使行为人尚未实际控制或行使相关权利也不可改变犯罪的定性。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。