因个人纠纷到单位闹怎么处理

当私人事务影响到工作场所的正常运作时，即构成了干扰办公秩序的违法行为。针对此类情况，相关法律规定了以下相应处理措施：
首先是给予口头警告或不超过二百元人民币的罚款处罚；
其次，若情节较为严重，则将面临五天至十天的拘留处罚，同时还可能被处以五百元人民币以内的罚款。
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。