老板骚扰员工触犯哪条法律

[律师回复] 《中华人民共和国妇女权益保障法》中，就已明确规定了“禁止对妇女实施性骚扰”，可是对于“性骚扰罪”的行为特征没有作出具体界定。 《治安管理处罚法》中没有单独针对“性骚扰”行为的条文，只是在第四十四条规定：“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。” 另外《刑法》第二百三十七条规定：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。”

[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 　　 (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； 　　 (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； 　　 (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； 　　 (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； 　　 (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； 　　 (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　骚扰他人一般属于违法行为，可以进行治安处罚。　　相关法律规定：　　《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：　　 （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　 （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　 （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　 （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；　　 （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　 （六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 情节严重可构成寻衅滋事

[律师回复] 解答如下, 1，《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属