平顶山市法院处理帮信罪怎么处罚-律图

[律师回复] 2010年上半年平顶山市就业形势分析今年以来，平顶山市经济在一季度良好开局的基础上，继续呈现良好的发展趋势，企业经济效益明显好转，为职工收入的稳定增长创造了条件。上半年，平顶山市就业形势稳定，在岗职工工资水平进一步提高。一、劳动就业和工资总体态势（一）、城镇单位在岗职工就业人数小幅增长　　二季度末，平顶山市城镇单位在岗职工人数为468082人，同比增加8518人，增长 1.9%。　　分经济类型看，国有和其他经济单位在岗职工人员增加，集体经济单位有所减少。国有经济单位在岗职工人数187145人，比上年同期增加1263人，增长0.7%；集体单位在岗职工人数41543人，减少733人，下降 1.7%；其他经济单位在岗职工人数239394人，增加7988人，增长 3.5%。分行业看，在国民经济19大行业中，有12个行业在岗职工人数增加，有7个行业减少。从人数增减绝对数来看，人数增加前四位的行业依次为制造业（3222人）；公共管理和社会组织（2172人）；批发和零售业（1472人）；交通运输、仓储和邮电业（960人）。人数减少前四位的行业依次为建筑业（-796人）；信息传输、计算机服务和软件（-677人），租赁和商务服务业（-542人），采掘业（-308人）。　　（二）、在岗职工工资总额、平均工资稳定增长，行业间工资差距依然较大 1、在岗职工工资总额稳步增长。二季度，平顶山市城镇单位在岗职工工资总额67084 6.2万元，比上年同期增加9081 7.9万元，增长1 5.7%。分经济类型看，国有单位24338 8.5万元，增长1 4.8%；集体单位4559 9.7万元，增长2 2.0%；其他单位38185 8.0万元，增长1 5.1%。 2、在岗职工平均工资继续保持增长态势。平顶山市城镇单位在岗职工平均工资14406元，比上年同期增加1815元，增长1 4.4%。按经济类型分，国有单位13113元，增长1 5.7%；集体单位11379元，增长3 1.4%；其他单位15911元，增长 10.6%。 3、不同行业间在岗职工平均工资水平差距依然较大。垄断行业及从事采矿业的职工工资水平依然较高，而传统产业和技术含量低的行业工资水平仍然较低。在19个行业中，有5个行业的工资水平高于全市平均水平，14个行业低于全市的平均水平。平均工资前五位的行业分别是：采矿业20862元，金融业20762元，电力、煤气及水的生产和供应业16533元，教育16204元，卫生、社会保障和社会福利业14541元；平均工资水平后五位的行业分别是：住宿和餐饮业6201元，租赁和商务服务业7553元，居民服务和其他服务业7788元，交通运输、仓储和邮电业7801元，农、林、牧、渔业7973元。工资最高的采矿业是最低的住宿和餐饮业的 3.4倍。上半年，平顶山市经济的持续稳健发展，有力地保障了平顶山市城镇单位在岗职工工资的稳步增长，广大就业人员共享了经济发展的成果。但也应当看到，在不同地区之间、不同行业之间工资差距仍然较大。二、几点建议 1、加快国民经济发展，促进我市在岗职工工资水平不断提高加快国民经济的发展，是提高我市在岗职工工资水平的关键。今后，我市应继续加大产业结构调整力度，大力发展高新技术产业；加快企业改制的力度，大力发展我市经济，力争我市的职工工资水平有一个比较大的提高，使之与我市的经济实力相匹配，协调发展，以便更好地推动我市经济的进一步发展。 2、加强对垄断行业分配的监督和管理完善工资支付制度，规范企业工资支付行为，增加工资分配的透明度；整顿不合理收入，调节过高收入，加强对垄断行业收入分配的监督和管理。 3、切实落实最低工资保障制度健全最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，加大执法力度，监督企业严格执行最低工资有关规定，保障中低收入职工的合法权益。　

平顶山市法院处理帮信罪怎么处罚

不懂就问