若在台风期间,用人单位采取工作日与休息日调休之举措,则无需向
劳动者支付
工资;
然而,若因台风导致单位
停工停产,且假期持续时间较长,那么在一个工资支付周期之内,用人单位仍需按照与劳动者签订的
劳动合同约定,给予合理的发放工资待遇;但当超过此周期时,即便劳动者提供了正常的劳动服务,其所应得的工资也不得低于当地政府规定的
最低工资标准;
此外,还存在其他相关情况。
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。