挂断光缆保险公司拒赔吗

[律师回复] 开发商应承担维修责任，若严重影响居住安全，可诉至法院要求退房并赔偿损失。可先协商，协商不成走法律途径。

[律师回复] 倘若他人的车辆登记在你名下却发生了事故，那你极有可能得承担一定的责任。当下，你得赶紧向交警部门去报告，并且要全力配合调查工作。从法律层面来讲，尽管车辆是由他人实际使用的，但由于登记的是你的名字，在对外的关系里，你往往会被当作车辆的所有人。要是对方要求进行赔偿，那对方很有可能会同时起诉你和实际使用人。你在承担了赔偿责任之后，是可以依据你和实际使用人之间的约定，又或者是相关的法律规定，向实际使用人去追偿的。为了能够避免这样的情况发生，我建议你最好和实际使用人签订一份书面的协议，把双方的权利和义务都明确清楚，这样就能防止日后出现纠纷。
总之，你一定要积极地去应对这件事情，依法去维护好自己的合法权益。

[律师回复] 1. 仅靠欠条起诉不一定能赢官司，欠条虽为重要债权凭证，但法院审理会综合多方面因素。
    若欠条内容清晰、主体合规、欠款事实明确且无违法情况，胜诉可能性较大。

2. 若欠条存在问题，如签名不实、金额模糊等，会影响证明力。
    对方还可能提出反驳理由，如已还钱、欠条是受胁迫或欺诈所写等。

3. 光有欠条不能确保胜诉，需结合具体案件及证据判断。
    若对起诉存疑，最好咨询专业律师获取准确法律建议。

[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。

[律师回复] 这得看曝光内容是否涉及隐私等违法情况。若有，可能需承担责任。先协商解决，不行就让律师介入，根据具体情况提供应对策略。

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 拒不执行法院调解书构成拒执罪。依据是相关法律规定。应尽快履行调解书义务，否则可能面临刑事处罚。可与债权人协商解决，或寻求法律帮助。

[律师回复] 一般来说可以评十级伤残

[律师回复] 十级伤残赔偿标准主要依托《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释。其中涵盖了诸如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等实际花费。还有残疾赔偿金与辅助器具费等。像残疾赔偿金，得依据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来定，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残之日起算，为期二十年。不过要是年龄在六十周岁以上，每增加一岁，年限就减少一年；要是七十五周岁以上，那就按五年计算。
另外，可能还会有精神损害抚慰金等。具体的赔偿数额得结合实际情况去计算，要是有争议，通过诉讼等法律途径就能解决。

[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定，如事故责任、伤残等级等。建议先做伤残鉴定，收集相关证据，再与对方协商或通过诉讼解决，具体赔偿可咨询专业律师。

[律师回复] 父母子女关系无法断绝。不付抚养费可起诉要求支付，法院会依法判决。若仍不履行，可申请强制执行。

[律师回复] 这可能构成互殴。虽对方先动手，但你还手致伤也有责任。建议双方协商解决赔偿事宜，若协商不成，可能面临行政处罚或民事诉讼。

[律师回复] 申请假释国家不收费，至于你委托律师的，要看你们委托合同怎么约定的

[律师回复] 1. 在事故发生后，一方当事人明知发生交通事故，为躲避法律追究而逃跑。
    逃跑行为包括开车或骑车直接逃离现场，或弃车逃跑。

2. 逃逸行为需在事故发生时及短时间内实施，而非事后很久才跑，如事故后立马开车跑且未在合理时间内回来处理。

3. 若不确定是否构成逃逸，可参考交通管理部门调查和认定结果，关键看当事人有无逃避法律责任故意。

[律师回复] 1. 肇事逃逸后对方拒绝签字，通常不影响肇事方责任认定。交通肇事逃逸是严重违法行为。
    只要逃逸事实存在，即便对方不签字，交警会依据现场勘查、监控画面等证据认定责任。

2. 逃逸方需承担事故全部责任，包括民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。
    对方拒绝签字可能使事故处理进程稍缓，但不改变逃逸方法律责任。

3. 肇事逃逸责任认定看事实和证据，与对方签字无关。
    事实如尺子能准确衡量责任，签字只是形式，左右不了责任认定。

[律师回复] 先保留证据，与培训机构协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼，要求培训机构承担相应责任。同时带孩子及时就医治疗。

[律师回复] 一般来说，药店买药是否拒赔要看保险合同约定。若保险涵盖该情况就不应拒赔，反之则可能拒赔。可先查看合同，再与保险公司沟通协商，若有争议可通过法律途径解决。

[律师回复] 这要看具体保险合同约定。一般来说，若保险合同规定药店买药可赔且符合条件，就不会拒赔，反之则可能拒赔。建议仔细查看保险条款。

[律师回复] 断卡惩戒期限一般很难提前解除或减少。唯一办法是积极配合相关部门调查，证明自身并非故意或不知情，争取酌情处理，但也不能保证一定成功。

[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。