劳动合同涂改了,盖章有效吗

若因涂抹修改劳动合同而导致其加盖印章失效，但仍可通过重新签署一份劳动合同来加以解决。
根据相关法律规定，若企业单方面对劳动合同进行涂抹修改，法律将视其为无效合同，并追究涂抹修改一方的全部责任。为了确保合规合法性，建议企业与员工协商一致后，重新以书面协议方式签订一份新的劳动合同。
此外，用人单位与劳动者经协商达成一致意见后，亦有权对原有的劳动合同条款进行变更。
然而，这种变更必须采取书面形式，且变更后的劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自持有一份。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。