骑手保险公司拒赔怎样找律师帮忙

[律师回复] 可以直接去当地的律师事务所委托律师代理。 1、与对方进行协商，表明是对方违约在先，应当承担违约责任。 2、若双方协商成功的话，消费者可对对方进行适当的，合理合法的催收，以免对方久拖不决。 行动建议： 1、要处理这种问题，消费者可先和家具厂的负责人进行协商。 2、协商时要记得进行录音取证，防止日后对方反悔。 3、除此之外，消费者还可写好起诉状，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼来进行维权。

[律师回复] 可以直接去当地的律师事务所委托律师代理。 1、与对方进行协商，表明是对方违约在先，应当承担违约责任。 2、若双方协商成功的话，消费者可对对方进行适当的，合理合法的催收，以免对方久拖不决。 行动建议： 1、要处理这种问题，消费者可先和家具厂的负责人进行协商。 2、协商时要记得进行录音取证，防止日后对方反悔。 3、除此之外，消费者还可写好起诉状，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼来进行维权。

[律师回复] 你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

[律师回复] 1、单位拖欠员工的工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （ 1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； （ 2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 请说，有什么可以帮到你的。