住院vip病房保险公司说不赔怎样起诉

[律师回复] 您好，针对您的金色航城vip金卡诈骗问题解答如下, 建议报警。诈骗数额较大的，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你与驾校属于培训合同，如果你们的协议里有关于转班的约定，可以按照约定办转班及退费；如果没有，就只能双方协商，协商不成就不能转班。另外你的学费是交给了驾校，至于驾校把钱又交给谁，和你没关系，和你们之间的培训也没关系，也不是他不予退费的理由。

[律师回复] 合伙人甲： 合伙人乙： 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条合伙宗旨：本合伙依法组成合伙企业，合伙各方共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏。 第二条合伙企业名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 主要经营地： 第三条合伙经营项目：硅橡胶制品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第四条合伙期限，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿10＿年；如果需要延长期限的，经双方同意后，在合伙期满前六个月内办理有关手续。 第五条出资金额、方式、比例、期限 （一）甲出资人民币20万元，乙出资人民币10万元并提供客户资源以及经营必需的社会关系。 （二）双方在合伙企业的财产分额为：甲 50 %；乙50 %。 （三）各合伙人的出资，于＿＿＿年＿＿月＿＿日以前交齐。 （四）本合伙出资共计人民币＿30万＿元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。 第六条合伙企业的财产 （一）、企业所有的资金（包括企业借款资金），合作双方都必须在双方知情用途的情况下进行支配，不能由一方擅自支配；如支配资金少于5000元时，可由一方根据实际情况进行事前支配，但事后三天内一定要通知另一方；如若不遵守以上所述，违约者在分红时将无条件被扣除擅自支配的那笔资金，并由另一方随意支配。 （二）、合伙企业30万元的出资主要用于购买固定资产（包括但不限于机器设备、工作机台、办工设备等）、合伙企业场地的租赁、合伙企业场地的装修，及公司员工前三月工资的发放等。 （三）、企业的固定资产在清算时依据双方在合伙企业的财产份额进行资产分配。甲出资20万元，拥有固定资产50%的所有权，乙出资10万元及资源（客户资源以及经营必需的社会关系），拥有固定资产50%的所有权。 （四）、企业所有的采购项目需要的资金投入从合伙企业出资中支付。 第七条合伙企业设立期间的事务 （一）、甲乙双方共同负责办理工商、税务等设立登记手续。 （二）、在工商登记证手续未办理完毕前，双方同意以甲方在工商银行开立的个人帐户作为企业的公用帐户，企业所有的资金暂存入在该帐户；在工商登记证办理好后，再由双方协商决定资金的存储情况及流动状况。 个人帐号： 开户行： 第八条盈余分配与债务承担。 （一）、企业的盈余分配：以企业总营业收入减去企业运作耗费的资金，结存的利润资金其中的80%则按照各占50%的比例进行分配（股份分红），并将利润其中的20%作为公司发展储备资金。 （二）、企业债务按照各占50%的比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 （三）、基于企业尚属于起步阶段，如企业资金链出现问题时， 应由双方共同协商合作解决，当任何一方在筹集资金时，不论筹集的方法以及资金的来源，筹集的资金都将作为企业债务，并由双方按照各占50%的比例负担。 （四）当企业清偿所有债务后，企业的盈余才可依据本条第一 款条款进行分红，分红周期为三个月。分红前的15个工作日内合伙双方必须严格审核帐目，确认盈余的真实性，并双方认可后才可进行分红，如有一方认为盈余有问题，可由专业的会计师核对，直到核对清楚后再进行分红。 第九条合伙企业的增资 合伙企业存续期间，如业务稳定、利润盈余时，则须扩大生产规模，增加生产设备和工作人员。合伙双方可根据实际情况进行商议，按照分红比例各增加对合伙企业的出资，也可以另行商定双方投资比例和盈余后的分红比例。 第十条合伙负责人及合伙事务执行。 （一）甲乙双方共同执行合伙企业事务。 （二）经甲乙双方决定，委托＿＿＿＿＿＿＿为合伙负责人，其权限为： 1.对外开展业务，订立合同； 2.对合伙事业进行日常管理； 3.出售合伙的产品（货物）、购进常用货物； 4.支付合伙债务； 5.其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 第十一条禁业行为 （一）未经甲乙双方同意，禁止任何一方私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙企业所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。 （二）禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务； （三）除合伙协议另有约定或者经甲乙双方同意外，任何一方不得同本合伙企业进行交易。 （四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十二条入伙 （一）、经甲乙双方一致同意，第三方可加入本合伙企业，并办理增加出资额的手续和订立补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 第十三条合伙的终止 （一）合伙期满，有一方不想在继续合伙； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业无法完成，经双方协商同意； （四）其他法律规定不允许的情况。 第十四条违约责任。 （一）、在合伙企业存续期间，双方不得以任何个人理由提出撤资和撤出资源（客户资源以及经营必需的社会关系）；如一方强行撤资，须向另一方支付100万元的赔偿金。 （二）、企业各项事务（包括企业员工的变化，企业的加大投入， 企业的发展道路，企业的制度和文化的建立等问题）均需要合伙双方商议后决定，一切有关企业的决策（包括企业文化制度，企业通知，财务账目和采购项目资金投入）的文件资料均需要双方核实后签字生效，任何一方不得擅自挪用企业资金和擅自主导企业工作；如有一方违反上述规定的，另一方均有权提出终止合同，并要求对方赔偿所造成的全部损失。 第十五条合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。 第十六条其他 （一）经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。 （二）本协议一式 份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签 字之日起生效。 合伙人甲：＿＿＿＿＿ 合伙人乙： 签约时间：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 签约地点：＿＿＿＿

[律师回复] 【法律意见】 提供了病假条的，应当按病假处理。 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 【法律依据】 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

[律师回复] 你好， 1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉