盗版印刷厂员工受责任么

[律师回复] 您好，关于凹版印刷机受国家管制吗这个问题，我的解答如下, 凹版印刷机是政府部门用于印刷人民币的机器，受到政府管制，利用凹版印刷机涉嫌犯罪，的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： (一)集团的首要分子; (二)数额特别巨大的; (三)有其他特别严重情节的。

[律师回复] 以营利为目的，实施刑法第二百一十七条所列侵犯著作权行为之一，违法所得数额在十五万元以上的，属于“违法所得数额巨大”；具有下列情形之一的，属于“有其他特别严重情节”，应当以侵犯著作权罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： 　　 （一）非法经营数额在二十五万元以上的； 　　 （二）未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品，复制品数量合计在五千张（份）以上的； 　　 （三）其他特别严重情节的情形。 　　如果未达到三万元的，就不构成本罪。应当没收违法所得，并处违法所得一倍至五倍的罚款。

[律师回复] 1、印刷厂受托印刷免税产品的说明书而收取的加工费，其增值税率是17%。 2、印刷免税产品的说明书并不是指印刷加工费免税，不能享受免税政策。 3、相关政策知识：《增值税暂行条例》规定的免税项目：7项　　 （ 1）农业生产者销售的自产农产品；　　 （ 2）避孕药品和用具；　　 （ 3）古旧图书；古旧图书，是指向社会收购的古书和旧书。　　 （ 4）直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备；　　 （ 5）外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备；　　 （ 6）由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品；　　 （ 7）销售的自己使用过的物品。自己使用过的物品，是指其他个人自己使用过的物品。财政部、国家税务总局规定的其他征免税项目：15项　　（ 1）资源综合利用、再生资源、鼓励节能减排的规定　　 ①免征增值税的自产货物（如：再生水；以废旧轮胎为全部生产原料生产的胶粉；翻新轮胎）　　 ②免征增值税的劳务（如：污水处理劳务）　　(2）对宣传文化事业实行增值税优惠的规定　　（ 3）纳税人生产销售、批发、零售有机化肥免征增值税　　（ 4）融资租赁业务　　（ 5）转让企业全部产权涉及的应税货物的转让，不征收增值税。　　（ 6）从事热力、电力、燃气、自来水等公用事业的增值税纳税人收取的一次性费用的增值税政策。　　（ 7）纳税人代行政管理部门的收费，对符合条件的，不征收增值税。　　 （ 8）纳税人销售货物的同时代办保险而向购买方收取的保险费，以及从事汽车销售的纳税人向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税、牌照费，价外费用征收增值税。　　 （ 9）纳税人销售软件产品并随同销售一并收取的软件安装费、维护费、培训费等收入，应按照增值税混合销售的有关规定征收增值税，并可享受软件产品增值税即征即退政策。　　对软件产品交付使用后，按期或按次收取的维护、技术服务费、培训费等不征收增值税。　　纳税人受托开发软件产品，著作权属于受托方的征收增值税，著作权属于委托方或属于双方共同拥有的不征收增值税。　　 （ 10）印刷企业接受出版单位委托，自行购买纸张，印刷有统一刊号（CN）以及采用国际标准书号编序的图书、报纸和杂志，按货物销售征收增值税。　　印刷厂印图书、报纸、杂志和书报，分为两种情况：　　 ①纸张是印刷厂提供，税率为13%；　　 ②纸张由出版单位提供，税率为17%；　　除此之外，印刷厂还可以印资料、信纸等等，无论是哪方提供的原料,税率统一为17%。　　（11）对增值税纳税人收取的会员费收入不征收增值税。　　（12）——（14）一般了解。　　（15）新增：符合规定条件的国内企业为生产国家支持发展的大型环保和资源综合利用设备等列举货物而确有必要进口部分关键零部件、原材料，免征关税和进口环节增值税

[律师回复] 〈中华人民共和国刑法〉第218条规定：以赢利为目的，销售明知是盗版或侵权的复制品，违法数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金.

[律师回复] 加班工资算法 劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。 法定节假日工资 劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。 　该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以目前北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。