鉴于该案件涉及
职务侵占罪案情,
涉案金额仅为两万元,尚未触及到
刑事追责的门槛,因此不需要对
犯罪嫌疑人进行
刑事诉讼。
然而,虽然职务侵占罪并未构成,但由于其行为已侵犯了公司或企业的权益,相关单位可以视情况依法对
当事人实施纪律处分。根据我国法律规定,职务侵占罪的构成需同时满足以下两个条件:
首先,
犯罪主体必须是该单位的员工;
其次,他们在实施
犯罪时必须利用自己的职务之便,非法将本单位的财产据为己有。当其所侵占的财物价值达到了六万元人民币以上,即可被认定为职务侵占罪,并进入刑事
司法程序进行审理。
《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处三年以下
有期徒刑或者
拘役,并
处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。