关于职工
养老保险在离职后的处置方法:
根据相关
法规政策要求,当
劳动者辞去现有工作岗位之后,原雇佣方有责任按照既定程序,对其参保的养老保险以及其他各类
社会保险进行必要的转移操作。雇佣方必须在结束或终止与员工之间的
劳动合同之日起的十五个工作日内,向劳动者提供
书面形式的解除或
终止劳动合同证明文件,并且在此期间内,负责为该劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。
《
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。