针对
职务侵占罪的法律规定,通常情况下,如果被告人是属于公司、企业或者其他单位的工作人员,其利用职务上的便利条件,通过非法手段将本单位的财务据为己有,且
涉案金额达到六万元人民币以上,那么就可以被认定为职务侵占罪并予以
立案调查。根据相关法律
法规,对于此类案件的
量刑标准,一般会判处被告人为五年以下
有期徒刑或
拘役;若涉案金额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑的严厉
处罚。至于是否能够适用
缓刑,这需要考虑到被告人的
犯罪情节以及其在庭审过程中的悔罪表现,例如是否存在前科记录、是否积极退还
赃款、是否获得受害方的谅解等等因素。
《中华人民共和国
刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的
犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。