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双胞胎的产假天数是多少

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最新修订 | 2024-07-29
母职员工若成功孕育了双生子嗣,他们一般有权享受共计113天之长的产假福利。
就此而言,女工可享有的标准产假总长达到了98天,具体的假期时限可能会因个体差异而有微小调整:
首先,普通产妇的产假周期通常是98天,在此期间还可以额外享受15天的“产前特别假期”;
其次,如果产妇遭遇了“困难分娩”的情况,那么她们有权申请和增加多达15天的额外产假;
再次,假如母职员工成功诞下了双胞胎或者三胞胎等更多的孩子,她们每多生出一名新生命,都将获得15天的额外生育假期;
最后,若不幸出现流产的状况,那么母亲们可以选择休长达15天或42天之久的产假来调养身体。
因此,对于成功生育双胞胎的女性职工来说,他们在法律上有权享受共计113天之长的产假待遇。
女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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[律师回复] 解答如下, 【法律意见】 双胞胎孩子1岁1个月,一般会判给母亲抚养,不抚养的一方要按当地的标准支付抚养费。 【法律依据】 最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的; (3)无其他子女,而另一方有其他子女的; (4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。 4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。
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