身患癌症能取保候审吗

[律师回复] 【法律意见】在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，关于身患癌症，丈夫要离婚，怎么办这个问题，我的解答如下, 《婚姻法》规定，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。 我国婚姻法规定男女都有生育的权利。但不是每个人都有生育的能力，当生育方面存在问题时，夫妻双方应冷静对待，积极想办法治疗疾病，通过离婚的方式来解决生育问题是不可取的。 如果认定夫妻双方虽因生育问题产生矛盾，但夫妻感情并未彻底破裂，根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款的规定，应判决驳回原告要求的离婚的诉讼请求。 但是，如果夫妻之间因为生育问题感情彻底破裂，应判决离婚。夫妻感情破裂没有补偿一说，即使原因是生育问题。 女方不能生育不论是先天还是后天都不存在过错，男方希望自己有后代也不存在过错，因此，因为生育问题发生纠纷并没有所谓的过错方。不存在所谓补偿或赔偿。

[律师回复] 解答如下, 前科不是禁止取保候审的条件，要看这前科是否属于累犯，累犯是禁止取保候审的。 《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但犯罪嫌疑人具有本规定第七十七条第一款第三项、第四项规定情形的除外。 若犯罪嫌疑人在刑事拘留期间生病需要治疗，是符合取保候审条件的，由犯罪嫌疑人亲属(配偶、父母、子女或者兄弟姐妹)向办案单位书面提出申请，由办案单位依据案情，决定是否同意取保候审，若同意取保候审，有两种方式，一种是由犯罪嫌人一方的单位的领导或者亲属作为保证人，保证犯罪嫌疑人在取保候审期间遵守相关规定；另一种方式是犯罪嫌疑人向办案单位缴纳一定的保证金，保证在取保侯生期间(一般不超过12个月)，遵守法律规定，取保候审期间没有违反规定的，保证金全额退还，否则办案单位可以将保证金没收。 人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 从规定可以看出，其范围涵盖了除可能无期徒刑、死刑外的所有犯罪，而“不致发生社会危险性”又是几乎任何一个案件都可以套用的。 但是，也正是因为法律规定的宽泛，实践执行中取保候审的办理也就存在着诸多的不确定因素。多数情况下是犯罪嫌疑人、被告人家属认为符合取保候审的条件，而办案单位却认为不符合。可大家适用的的确是同一个标准，却能够得出两个不同的结论，这就形成了一个奇怪的现象。 根据笔者多年刑事辩护的司法实践探索到，其实办案单位还掌握着另一套没有成文规定的标准。换言之，实践中，除具备以上两条规定之外，还具备以下条件的，更容易办理取保候审： (一)非暴力犯罪的。相对于暴力犯罪而言，盗窃、抢夺、诈骗等非暴力犯罪的案件在办理取保候审时更容易一些； (二)可能判处3年以下有期徒刑的。实践中90以上审判时取保候审的被告人可能会被判缓刑，而缓刑的前提是拘役、3年以下有期徒刑。如果审理期间办理了取保候审，而判决时因不能缓刑而判3年以上的实刑，之后再被收监，就会令被告人产生对法律的不理解、对法不可知的恐惧以及对法无定律的迷惑，也不利于其改造。所以，司法实践中，有可能判处3年以上有期徒刑的，也很难取保候审。 (三)存在严重疾病，严重危及生命健康的，生活不能自理的。这类情况，不存在社会危险性。司法实践中，以这个理由申请取保候审的，只有严重到危及生命健康的，才会批准取保候审。 (四)怀孕的妇女和正在哺乳自己婴儿的妇女。这一条法律已经作出规定，实践中，孩子较小的也存在可能争取到取保候审的有利条件。 (五)认罪的。如果不认罪，一般很难取保候审。 (六)财产案件，退赃，积极交纳罚金的。 (七)人身损害案件，积极赔偿被害人，并争取到被害人谅解的。

[律师回复] 辞退癌症患者，没有任何“癌症”相关的赔偿。 1、首先用人单位不能辞退病假中的员工。但是病假是有时间制约的： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 2、癌症患者，病情严重的，最多也仅是和普通严重的非癌症疾病一样，视为“重大疾病”。不存在任何“癌症”类的特殊照顾、补偿。（病人得看的病原因，除非能证明与工作有关，否则不受劳动法特殊保护。当今人类还无法知晓癌症怎么获得，所以别想把癌症与工作扯上关系。） 3、辞退病人，应当根据《劳动法》执行，具体得看原因，对照劳动法执行（总的来说患者无法胜任工作、不按时上班等违纪的，单位是可以补偿任就辞退的）。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 可以办理病退的重大疾病： 1、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。 2、恶性室性心动过速经治疗无效。 3、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。 4、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。 5、慢性重度肝功能损害。 6、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。 7、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、 8、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。 9、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。 10、慢性器质性精神障碍，经系疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业。