职务侵占合同价值认定依据是什么

依据是什么（一）本罪所侵犯的法益为公司、企事业法人或其他团体组织的财产所有权。
（二）从客观层面上看，本罪的构成要素主要涉及滥用职务权力侵吞或窃取正式被指定归属的单位财物，并且动用的金额需要达到法律规定的界限。
（三）就主体的资格要求而言，本罪仅针对符合特定条件的个体生效，具体来说就是指受雇于公司、企事业法人或其他团体组织的员工。
（四）从主观立场分析，本罪所要求的犯罪意识形态为直接故意，旨在以不正当手段获取并占有单位钱财。
这意味着行为人有通过此种方式获取对所在单位财物使用、收益、分配等权益的法定欲望。
即使最终能否实现这些合法权益也不会改变其构成犯罪的事实。
《中华人民共和国刑法》第二百九十一条
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。