团体意外险税前扣除能扣多少钱

[律师回复] 团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，团体意外险费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

[律师回复] 对于团体意外险税前扣除的相关规定是什么的问题，一般来说，给员工购买的 意外险 是否税前扣除要看情况。 　　企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或 个人意外伤害 险，以及为因公出差的职工按次投保的航空 意外险 ，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、 意外医疗险 及意外门诊险，不能税前扣除。

[律师回复] 经常有网友咨询：根据约定，我们企业承担了外单位人员的差旅费，能否税前扣除? 对于这个问题，经过搜索发现各地税务局对此回答并不一致，有说可以税前扣除的，也有说不能税前扣除的： 1、外单位有偿提供劳务，合同约定了差旅费由本单位承担或报销，而自己企业承担或报销差旅费属于劳务费支付的一种形式。因此，企业应就承担或报销外单位人员的差旅费代扣代缴增值税，然后可以税前扣除。比如为律师报销办案差旅费，为注册会计师报销去外地子公司审计的差旅费等。 2、外单位人员提供无偿劳务，或虽是有偿劳务但是合同并未约定差旅费，而是企业志愿承担或报销了住宿、交通费的，可以视为业务招待费进行税前扣除。 3、只要是与生产经营相关的合理支出，可以税前扣除。 4、外单位人员的差旅费，不是本单位的支出，不能税前扣除。 由于本问题全国尚无具体规定，建议财务人员多与主管税务局沟通，多向主管税务局说明其发生的合理性，争取到税前扣除资格。当然，还有一种办法就是在报销外单位人员差旅费时，最好由本单位人员报销，摘要不要写的太清楚明白，企业自己能明白就行。后一种办法，是一种万不得已的办法，不做推荐，如有采用，风险自担。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 个体户低于30000，个人所得税要交。　　个体户低于30000，免征增值税及附加税，但是不免个人所得税。　　个体工商户的个税，如果是查帐征收的，就按实际的开票金额乘以适用税率，以实际开票金额乘以1-2的税率照算。　　如果是定额征收的，就看定的税额有多少，只要不超过所定的金额，税额还是按照核定的数额交纳，只要不超过税务局核定的限额，营业多少不影响每月的纳税额。　　 1、个体工商户从事工业，手工业，建筑业，交通运输业，商业，饮食业，服务业，修理业，以及其他行业生产，经营业取得的所得。　　 2、个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学，医疗，咨询以及其他活动取得的所得。　　 3、其他个人从事个体工商业生产，经营取得的所得。　　 4、个人因从事彩票代销业务而取得的所得，按照“个体工商户的生产，经营所得”项目计征个人所得税。　　 5、上述个体工商户和个人取得的与生产，经营有关的各项应纳税所得。个人独资企业和合伙企业的个人投资者以企业资金为本人，家庭成员及相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车，住房等财产性支出，视为企业对个人投资者利润分配，并入投资者个人的生产经营所得依照个人工商户生产经营所得应税项目，计征个人所得税。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、罚款是不能税前扣除的。 二、根据《企业所得税法》规定，罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。 三、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则（以下简称“条例”，“细则”）条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。 四、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。