就业协议书是学生实习完必须还在实习单位就业吗

在决定是否签署就业协议时，需要遵循现实情况而定。
作为劳动者，与用人单位建立合法的劳动关系必须以书面形式订立劳动合同为基础条件。
然而，就业协议仅仅为了便于高等院校对其毕业生的就业情况进行有效管理以及用人单位核实应届生的详细资料可靠性所设。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。