伪造质检报告一般判几年

[律师回复] 您好，医院这样做是有过错的，需要承担法律责任，您可以提起诉讼维权。

[律师回复] 对于入职体检报告是伪造的会承当什么责任这个问题，解答如下, 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

[律师回复] 对于初步审定公告的商标，任何人认为其违反禁止注册的规定的，均可提出异议申请。《商标法》第三十三条规定对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，任何人认为违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的，可以向商标局提出异议。《商标法》第十条、十一条、十二条规定的是禁止注册商标事项，包括使用不得使用的文字、标志，包括通用名称、表示原料、性质等缺乏显著性。

[律师回复] 虐待罪（刑法第260条），是指对共同生活的家庭成员以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。　诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诬告陷害罪，是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体的行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好：、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定“当事人对人民委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：　　 （一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；　　 （二）鉴定程序严重违法的；　　 （三）鉴定结论明显依据不足的；　　 （四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。　　对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。