实习生假装正式员工欺骗公司违法吗

[律师回复] 您好，针对您的实习驾照如何更换正式驾照问题解答如下, 实习期满不用换证。C照驾驶证实习期结束后不用换证，不用考试，不用办理任何手续，已取得的驾驶证可以用到六年有效期满时再换证。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。从实习期结束算起的6年，如果驾驶证记分未达到12分的，可以换发有效期10年的驾驶证，如果在这10年内同样未被记满12分，则换发长期有效的驾驶证。自拿驾照之日算起，之后的12个月，即一年内都是驾驶证的实习期。需注意，这段时间必须在车辆后方粘贴带有实习字样的标志，违者将被处以罚款。

[律师回复] 不一样。 1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。 2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。 ①试用期条款是劳动合同中的约定条款，并非劳动合同的必备条款。 ②劳动合同的试用期最长不得超过六个月。 ③在劳动合同试用期间，合同双方应当签订劳动合同。 ④劳动合同试用期间，合同当事人可以单方面随时解除合同。对用人单位而言，只要证实职工不符合录用条件，即可单方随时解除劳动合同。对劳动者方面而言，在试用期内解除合同没有任何限制条件，也无须提前通知企业。试用期合同当事人单方随时解除合同不构成违约，不承担违约责任。

[律师回复] 不一样。 1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。 2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。 ①试用期条款是劳动合同中的约定条款，并非劳动合同的必备条款。 ②劳动合同的试用期最长不得超过六个月。 ③在劳动合同试用期间，合同双方应当签订劳动合同。 ④劳动合同试用期间，合同当事人可以单方面随时解除合同。对用人单位而言，只要证实职工不符合录用条件，即可单方随时解除劳动合同。对劳动者方面而言，在试用期内解除合同没有任何限制条件，也无须提前通知企业。试用期合同当事人单方随时解除合同不构成违约，不承担违约责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　 首先驾照实习期满后无需换证，直接进入正式期，驾驶证有效期六年，六年后更换新的驾驶证，这在驾驶证上有注明；　　 其次，驾驶证在实习期内是有要求和限制的具体包括：一是将增驾新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人一并纳入实习期管理。二是要求在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。三是驾驶证在实习期内有记满12分记录的，将予以注销实习车型的驾驶资格。四是大中型客货车驾驶人实习期结束后，要参加安全文明驾驶等知识考试，接受交通事故警示教育。五是大中型客货车驾驶人在实习期内违法记6分以上的，实习期限延长一年；在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格；再次，新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育；　　需要提醒的是，实习期驾驶人驾车时需要在车身后部粘贴实习标志。　　由此可知，驾驶证实习期满后是不需要换证的，驾驶证持有人只需要在机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。

[律师回复] 可以