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保险过期48个小时不赔找谁

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最新修订 | 2024-08-01
在处理理赔事宜时,保险公司通常会设定一个明确的申请赔偿的期限。若被保险人未能在此期间内提交相关索赔资料,保险公司可能会依照条款予以拒绝受理。然而,这并不意味着被保险人无路可走、无法追偿自身损失。通过向司法机关起诉讼,请求法庭判定保险公司应当承担起相应的法律责任,或者向保险监管部门提出申诉,寻求与保险公司进行和解谈判,都是可行的维权路径。除此之外,寻求专业的法律援助机构的协助,也有助于被保险人更有效地捍卫自身合法权益。
1.《保险法》第五十六条规定:“被保险人或者其代理人应当在发生保险事故后及时通知保险人,并根据保险合同的约定向保险人提交索赔申请。索赔申请应当真实、完整、准确,并提交保险事故的处理所需的证明和资料。”
2.《保险法》第五十七条规定:“保险人应当在收到索赔申请及其有关证明和资料后及时进行核定、实地勘验,或者委托具有资格的机构进行核定、实地勘验。保险人必须自接到上述证明和资料之日起六十日内明确是否承认保险事故发生,并履行保险合同项下的给付义务;逾期未作说明的,视为承认保险事故发生,并应当按照保险合同的约定承担给付责任。”
3.《保险法》第五十九条规定:“保险人拒绝承担保险给付责任或者对赔偿数额有异议的,应当向被保险人书面说明理由,并说明被保险人可以依照法律规定申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”
4.《民法典》第一千零一十三条规定:“保险人或者被保险人可以向人民法院起诉保险纠纷。”
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保险超过48小时不赔找谁
面对保险公司拒赔,投保者可先尝试协商达成公平赔偿;其次,可提交争议至保险公司所属仲裁委裁决,结果具强制力;若协商、仲裁无果,可向法院起诉,要求保险公司承担相应赔偿责任。
27浏览 2024-05-17
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我个人想了解一下,劳动合同法第48条解读,哪位专家知道啊,帮忙解释解释啊,非常感谢
[律师回复] 为保护劳动者的合法权益,劳动合同法对用人单位解除或者终止劳动合同做了明确的规定,这些规定都是强制性规定,用人单位不得违反,如果违反了,将承担相应的法律后果。   所谓“违反本法规定”,是指违反劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十四条、第四十五条等规定。具体情形包括不符合法定条件用人单位单方解除的、解除时没有履行法定义务的、不符合法定条件用人单位终止的等。   用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系“恢复原状”,不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况,应尊重劳动者对于是否继续劳动合同的选择。因此,如果劳动者权衡利弊后,要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;如果劳动者认为继续履行劳动合同实际困难太大,不要求继续履行劳动合同的,劳动合同可以解除或者终止,同时用人单位应当依法支付赔偿金。关于赔偿金标准,劳动合同法第八十七条规定为经济补偿标准的二倍。   另外,在有的情况下,劳动合同客观上已经不能继续履行了,如原用人单位已经搬迁外地、原工作部门已经被撤销等,此时即使劳动者想继续劳动合同也无法继续,因此,在用人单位支付经济赔偿金后,劳动合同解除或者终止。为防止用人单位从违法解除或者终止中获益,实践部门应对“劳动合同已经不能继续履行”做限制性解释,不能做宽泛理解。经济补偿与经济赔偿是两个性质不同的概念,用人单位支付经济赔偿不能免除其依法支付经济补偿的法定义务。
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过了48小时保险不理赔吗
赔付决策依据实际情形。保险公司将全面核查事故方是否已投保、保险类型及保障范围。责任判定书非唯一标准,保险公司仅在确认符合赔偿条件后承担责任。我们会审慎评估,确保决策公正合理。
34浏览 2024-07-19
超过48小时报保险不赔吗
我国保险条例规定,理赔申请须在保险事件后48小时内提出。过久申报可能影响定损,证据难寻,损失评估受限。但若有有效证明材料,如事故责任认定书或维修费用等,仍可向保险公司索赔。
8浏览 2024-07-19
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