绑架罪最轻判几年

[律师回复] 一般根据刑期确定罚金，如三年以下的，罚金数万，十年以上的，罚金数十万。

不知具体案情如何？自首立功及从犯等情节为法定减轻情节。

[律师回复] 你好有骨折吗？有骨折的话就需要赔偿的。

[律师回复] 要提出刑事附带民事诉讼

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 在司法实践中，当遭遇轻伤二级这种情况且未立案时，确实存在着调解撤案的可能性。
以故意伤害案件为例，倘若尚未立案，而双方通过协商达成了和解协议。此时，公安机关会对案件进行审查，要是他们认为该伤害行为情节显著轻微、危害不大，那么就有可能不会立案。不过，要明白调解撤案并不是绝对的事情，必须综合考量案件的各种具体情况。像伤害行为的起因，是因为一些小摩擦还是故意为之；手段是较为温和还是激烈；后果的严重程度如何；以及双方在整个事件中各自的过错程度等，这些因素都得纳入考虑范围。即便案件未立案，那相关的和解协议也一定要明确双方的权利义务，把赔偿的数额具体是多少、以何种方式进行赔偿等都清晰地规定下来，这样才能有效避免后续可能出现的各类纠纷。并且，在处理这类问题的时候，大家最好积极配合公安机关的工作，如实陈述案件的真实情况，这样更有利于问题的妥善解决。

[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，您这边是什么样的特殊工种？需要提前退休？

[律师回复] 你好具体是什么事故原因

[律师回复] 有用的，需要我们介入帮您处理可以联系我

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，您这边的诉求是什么？

[律师回复] 您好，您是代表哪一方

[律师回复] f）眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外，可以鉴定，二级轻伤有规定，具体以鉴定结果为准

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 自己征信不好可以用家人名义买房，但要登记在父母名下

[律师回复] 您好，可以的，认罪认罚可以从轻处理

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 您好，目前是取保候审了吗，是涉嫌什么罪名呢