集体合同适用于哪些范围

集体合同别名众多，又称为"劳动协议"、"团体协约"以及"联合工作合同"等等。
具体而言，这是指雇佣方企业与受雇员工方工会之间所缔结并签署的合同，其核心目的是为了确保生产任务得以高效地完成，同时对提升职工的物质生活水平及劳动环境进行必要的改善。
在这份合同中，并未规定每位工作者的单独劳动条件，而是着重强调了所有劳动者集体的工作环境，其适用范围包括但不仅限于该企业的管理层与全体工人、职员，或者该企业的管理层与其参与签订集体合同的工会成员。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。