非法搜查罪与搜查错误行为有何界限

[律师回复] 非法搜查罪与搜查工作中的错误行为界限为非法搜查罪一般是以目的行为不构成犯罪为前提，如果行为人出于其他犯罪目的而对他人人身或住宅进行搜查的，按目的行为定罪； 当行为人非法侵入他人住宅的目的是为了进行非法搜查时定非法搜查罪，如果前一行为情节恶劣而后一行为情节一般定非法侵入住宅罪。 【法律依据】 《刑法》第二百四十五条，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 非法搜查罪一般是以目的行为不构成犯罪（如为了查找欠物）为前提的，如果行为人出于其他犯罪目的（如为了抢劫）而对他人人身或住宅进行搜查的，应以目的行为吸收非法搜查行为，按目的行为定罪，如定抢劫罪。

[律师回复] ⒈当行为人非法侵入他人住宅的目的是为了进行非法搜查时，一般以后一行为吸收前一行为，定非法搜查罪。 ⒉但是，如果前一行为情节恶劣而后一行为情节一般，则以前一行为吸收后一行为，定非法侵入住宅罪。

[律师回复] 搜查令是人民法院对不履行生效的法律文书确定的义务，并隐匿财产的被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查时使用的法律文书。在执行中，人民法院对不履行法律文书确定的义务并隐匿财产的被执行人，依法对其人身及其住所地或者财产隐匿地进行搜索、查找的执行措施，称为搜查。搜查详细说明搜查令是人民法院对不履行生效的法律文书确定的义务，并隐匿财产的被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查时使用的法律文书。在执行中，人民法院对不履行法律文书确定的义务并隐匿财产的被执行人，依法对其人身及其住所地或者财产隐匿地进行搜索、查找的执行措施，称为搜查。人民法院采取搜查措施，应当由院长签发搜查令，并且人民法院采取搜查措施，必须符合下列条件： 第 一，生效法律文书确定的履行期限已经届满 第 二，被执行人不履行法律文书确定的义务 第 三，认为有隐匿财产的行为。搜查人员在进行搜查之前，必须按规定着装并出示搜查令和身份证件。人民法院搜查时禁止无关人员进入搜查现场搜查对象是公民的，应通知被执行人或者他的成年家属以及基层组织派员到场搜查对象是法人或者其他组织的，应通知法定代表人或者主要负责人到场有上级主管部门的，也应通知主管部门有关人员到场，拒不到场的，不影响搜查。搜查妇女身体，应由女执行人员进行。搜查中发现应当依法扣押的财产，依照我国《民事诉讼法》第224条第2款和第226条的规定办理。搜查应制作搜查笔录，由搜查人员、被搜查人及其他在场人签名或盖章。拒绝签名或者盖章的，应在搜查笔录中写明。

[律师回复] 　 一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系，是违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资；　　　　 二、医疗期满后，用人单位与劳动者解除劳动关系，支付劳动者经济补偿金即可，工作1年支付1个月工资，并且另外支付医疗补助金6到12个月工资；　　 三、如何申请劳动仲裁：　　 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！