微信帮别人发贷款信息违法吗

[律师回复] 您好，关于帮别人微信解封会不会违法这个问题，我的解答如下, 会产生以下风险： 帮助别人微信解封反而被封 1.是没有提示的，只有功能的限制。 2.如果违规严重的话，会限制登录。 第三次违规就是永久性封禁，不得解封。微信如何解封： 1、被封六个小时后到官方原始微信上登陆，点确定按照指示解封。 2、解封之后在官方微信登陆时再次被封的话，建议卸载官方微信，重新找到最新版本的微信下载安装，再操作解封就可以了。 3、解封完成成功登陆之后，请勿添加好友、修改个人资料等操作。 4、一个微信号一个月解封次数一次,半年之内两次,一年之内三次。 5、解封好务必在官方原始微信上登陆10天稳固下号，一般10天内没被再封号，说明号没问题了。 6、提示不可解封，永久封号的话就直接重新申请新号，不要解封平台可以帮你解封。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 会产生以下风险： 帮助别人微信解封反而被封 1.是没有提示的，只有功能的限制。 2.如果违规严重的话，会限制登录。 第三次违规就是永久性封禁，不得解封。微信如何解封： 1、被封六个小时后到官方原始微信上登陆，点确定按照指示解封。 2、解封之后在官方微信登陆时再次被封的话，建议卸载官方微信，重新找到最新版本的微信下载安装，再操作解封就可以了。 3、解封完成成功登陆之后，请勿添加好友、修改个人资料等操作。 4、一个微信号一个月解封次数一次,半年之内两次,一年之内三次。 5、解封好务必在官方原始微信上登陆10天稳固下号，一般10天内没被再封号，说明号没问题了。 6、提示不可解封，永久封号的话就直接重新申请新号，不要解封平台可以帮你解封。

[律师回复] 涉嫌犯罪，尽早委托律师介入

[律师回复] 可能被骗了，建议先报警求助一下。

[律师回复] 拖欠工资在当今社会已成为常态现象。经常有无良公司无故拖欠劳动者工资，随后公司关门大吉，老板卷款跑路。拖欠工资应该是劳动者最不愿意发生的事情。公司拖欠工资多久才算违法? 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。