应届毕业生去私企工作半年辞职交多少违约金

劳动合同违约赔付金通常是按照合同标注的具体金额进行支付，然而，赔偿额不得高于自身所遭受的经济损失的百分之三十。若数额超出了这一限制，那么可以向法院申请适当降低。在合同双方并无明确商定的情况下，违约金则应当与实际造成的经济损害相符合。总的来说，在规定有服务期限的情况下，违约金低于或者等同于用人单位为了培养和训练职工付出的相关培训费用。然而，如若员工仍然处在服务期限之内的话，那么违约金的额度就不能超过剩下的服务费用。
《中华人民共和国合同法》第一百一十三条：
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。