不退加盟费找哪个部门

加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。

辞退补偿金的发放时限公司因解雇而产生的经济赔偿金，通常会在解除劳动关系后约半个月内收悉。根据相关法规，用人单位必须在正式解除劳动合同的同时向员工提供明确的书面凭证，并且自双方办理完毕工作交接手续之日起，才应依照法定程序向离职员工支付相应的经济赔偿金。

关于信用卡逾期费用的退还问题通常而言，信用卡违约金不能申请退回。违约金的设立旨在对未能按时偿还欠款的客户进行适当的惩戒与约束，因此一般难以获得返还。然而，若持卡人因失业或其他不可抗力因素，如患病等，导致还款出现延误，且在约定还款期限之前及时向银行阐明事实经过并表达出无意违约之意，提出延期还款的请求，则可以尝试申请退还违约金。