怎样算敲诈勒索未遂罪

公司股东的连带责任索赔这事呢，得按照过错原则来。就是看行为人在侵权或者违约过程中给别人造成的损失有多大、比率是多少，以此来确定责任归谁。责任人不用把全部损失都扛下来，能根据具体情况选择赔一部分就行。处理的时候得把好多因素都考虑到，得保证公平公正，不能偏袒谁或者冤枉谁，得好好权衡各种情况，这样才能把事儿处理好啦。

要是合同还没到期就被辞退啦，那补偿标准得看具体情况哦。要是用人单位没啥合法理由就把你辞退了，这就属于违法解除劳动合同啦，得给你付赔偿金呢，赔偿金是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿呢，是按照你在本单位工作的年限来算的，每满一年就给你一个月工资的标准支付。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给你半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是你在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资哦。

交通事故造成五根肋骨骨折，通常能被评定为十级伤残啦。评估的时候呀，得把骨折的程度、愈合的情况以及对日常功能的影响都考虑进去呢。按照《人体损伤致残程度分级》这个标准来看，这样的伤情是符合十级伤残的部分界定条件的哦。