帮信罪不起诉会被多地公安处理吗

[律师回复] 这种情况要做伤残鉴定、后续医疗费鉴定等最后才能计算出相关数据

[律师回复] 被拘留人员请假离所申请 请假理由及期限 我叫 男，（女）， 年 月 日生人，家住 省 市 县（区） （镇）（乡、办事处） 居委会（行政村） 街（自然村） 号。电话： 本人因 于 年 月 日，被治安拘留 日，现本人因招工（升学考试、妻子生育、 病危或丧葬），特请假 天，请批准！我保证在规定期限内返回，如不返回，我自愿接受拘留所所规所纪处理。 申请人签名： 年 月 日 以上是治安拘留请假条范本。

[律师回复] 如果好鉴定都可以要求，问题是确定是医院原因造成的

[律师回复] 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的工资以及低于当地最低工资标准支付的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险公司，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。12017年6月，《2017年Bd最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；27月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。32017年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国公司500强中，排名第八。4